§ Faire preuve de leadership au spécialiste de E-Learning titulaire et tout autre personnel qui peuvent être affectés. § faire preuve d'initiative, un «peut faire» attitude et une passion pour l'apprentissage et le service client. § Créer de solides relations professionnelles au sein de l'équipe de L & D. § Gérer tous les aspects du cycle de développement d'e-apprentissage, y compris l'évaluation des besoins, développement de produits et de livraison.